Colas Pulizie Locali ha scelto di adottare la certificazione volontaria UNI PdR 125:2022 per la Parità di Genere perché ritiene che equità, inclusione e centralità della persona debbano essere al centro dell’agire umano e quindi anche del mondo del lavoro.
Per questo motivo promuoviamo un ambiente inclusivo che valorizza la diversità e supporta l’empowerment femminile impegnandoci a garantire:
- Parità di genere: pari opportunità in ogni ambito aziendale, dal reclutamento alla crescita professionale.
- Inclusione e diversità: un ambiente di lavoro rispettoso, dove ogni diversità è considerata una risorsa.
- Empowerment femminile: sostegno alla partecipazione delle donne nei processi decisionali.
- Selezione meritocratica: selezione basata esclusivamente sulle competenze.
- Equità retributiva: monitoraggio costante per garantire parità salariale e di crescita.
Il mantenimento e il miglioramento continuo di questi standard è costantemente monitorato grazie alla promozione di un dialogo continuo con i lavoratori e le lavoratrici e agli audit di certificazione.
Inoltre richiediamo che gli stessi valori siano assicurati anche dai nostri clienti, fornitori e partner.
Segnalazioni
Chiunque può segnalare tramite il modulo compilabile nella presente pagina eventuali comportamenti e fatti in contrasto con la Politica di Parità di Genere di Colas Pulizie Locali. I fatti possono avere natura di abuso, molestia, discriminazione di genere, disparità salariali ecc.
Il modulo, che può essere compilato in modo anonimo, può essere utilizzato anche per proporre suggerimenti e consigli alla cooperativa.
Modulo di segnalazione
Per approfondire
Vuoi sapere tutto sull’impegno di Colas Pulizie Locali per la Responsabilità Sociale?